12 Jenis Honorer ini Bakalan Jadi Outsourching

Ada sebuah kabar bahwa tenaga honorer tahun depan akan dihapus dan akan digantikan dengan dua jenis pegawai yaitu PNS dan PPPK

Sementara di BKD Sulsel ada 12 jenis honorer yang akan dialihkan ke Outsourching jika memang akan dilakukan penghapusan. Karena sesuai dengan UU no 5 taun 2014 bahwa nantinya yang bisa bekerja adalah seorang yang digolongkan menjadi PNS dan PPPK

Sampai saat ini disejumlah daerah khususnya BK belum mendapatkan Juknis atau petunjuk teknis tentang penghapusan honorer dan pihak BKD akan menindalanjutinya jika memang sudah ada surat resmi dari pemerintah pusat

Jika memang akan dilakukan penghapusan maka beberapa pemerinta provinsi ataupun daerag akan melakukan segala persiapan yang dimulai dari inventarisasi data pegawai dengan menggunakan aplikasi dan beberapa jenis pekerjaan honorer yang akan digantikan dengan Outsourching.

Ada 12 jenis pekerjaan honorer yang berpotensi diahlifungsikan ke Outsourching diantaranya adalah petugas keamanan, Cleaning service, pramutamu, sopir, pekerja lapangan, penagih pajak, penjaga terminal, pengamanan, penjaga pintu air seperti operator komputer yang belum ditangani ASN seperti tenaga teknis lain yang masih dikaji apakah menjadi outsourching juga

Nah, otusourching adalah karyawan yang dipasok dari pihak ketiga atau yang bekerjasama dengan instansi yang dimaksud. Pihak ketiga tersebut adalah penyedia jasa untuk 12 jenis pekerjaan.

Bagaimana dengan posisi honorer guru dan tenaga kesehatan? Jika seandainya dihapus yang benar-benar terdampak adalah tenaga administrasi atas kebijakan ini karena memang untuk aokasi gaji honorer guru masih tercover pada APBD, Dana Bos dan Komite sekolah sedangkan honor tenaga kesahatan diperoleh dari BLUD.

Jika memang terjadi penghapusan kebijakan honorer maka salah satu opsinya dengan membekali mereka dengan ketrampilan berwirausa sehingga mereka dengan muda membua usaha secara mandiri .

Peranan tenaga honorer memang saat ini sangat membantu bagi dunia pemerintahan kadang lebih berperan dibandingkan dengan ASN yang bekerja mereka sifatnya teknik dari segala skill mereka banyak yang menguasai pekerjaan dan menguntungkan untuk ASN.

Nanti jika betul adanya maka pekerjaan honrer akan dilimpahkan semua ke ASN, sedangkan honorer yang akan berpotensi jadi Outsourching adalah sebagai berikut:

Honorer Berpotensi Jadi Outsourcing:
-Sleaning servis
-Petugas keamanan
-Pramutamu
-Sopir
-Pekerja lapangan penagih pajak
-Penjaga terminal
-Pengamanan dalam
-Penjaga pintu air.(*)

Demikianlah informasi yang dapat kami berikan jenis honorer yang akan menjadi tenaga outsourching